- Minas Gerais
Profissionais 50+: O futuro do mercado de trabalho passa pela experiência
Com escassez de mão de obra e aumento da longevidade, Campanha 50+ do Sistema Fecomércio MG promove inclusão de trabalhadores experientes e mostra que idade pode ser sinônimo de produtividade e resiliência.
A escassez de mão de obra e a necessidade de uma mudança cultural no mercado de trabalho têm levado empresas e instituições a repensar a contratação de profissionais com mais de 50 anos. Em Minas Gerais, a Campanha 50+, lançada pelo Sistema Fecomércio MG, busca promover a inserção desse público no setor de comércio, serviços e turismo, destacando os benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. A iniciativa reflete uma tendência global: a valorização da experiência e da maturidade no ambiente profissional.
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A mudança cultural no mercado de trabalho
O envelhecimento da população e a necessidade de aumentar a contribuição para a previdência social têm pressionado governos e empresas a repensar a aposentadoria e a inclusão de profissionais mais velhos. Dados do IBRE/FGV, com base no Caged, mostram que, de janeiro a outubro de 2024, as contratações de profissionais entre 50 e 59 anos cresceram mais de 130% no Brasil, com o setor de serviços liderando essa tendência.
Essa mudança, ainda em processo de adaptação, reflete uma nova realidade: a longevidade está transformando o mercado de trabalho, e a experiência dos profissionais 50+ pode ser a chave para resolver problemas como a escassez de mão de obra e a alta rotatividade.
Os benefícios da contratação de profissionais 50+
Profissionais com mais de 50 anos trazem consigo uma série de vantagens para as empresas. Além da experiência acumulada, eles costumam apresentar maior resiliência e menor rotatividade, fatores que contribuem para a estabilidade das equipes. Para os trabalhadores, a reinserção no mercado significa não apenas uma fonte de renda, mas também a oportunidade de continuar ativo e produtivo.
A Campanha 50+ oferece capacitação gratuita por meio do Senac e acesso a serviços do Sesc após a contratação. Essas iniciativas visam preparar os profissionais para as demandas atuais do mercado, garantindo que eles estejam atualizados e competitivos.
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Como a Campanha 50+ funciona na prática
A iniciativa do Sistema Fecomércio MG inclui a ampliação do portal Rede de Carreiras, que agora conta com uma seção dedicada a vagas afirmativas para o público 50+. Até março de 2024, mais de 1.400 vagas exclusivas foram disponibilizadas por 99 empresas parceiras em Minas Gerais.
Os interessados podem se cadastrar gratuitamente no site www.rededecarreiras.com.br e buscar oportunidades identificadas como “Vaga Afirmativa para 50+”. Já as empresas que desejam aderir ao movimento podem publicar vagas direcionadas a esse público, contribuindo para a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho.
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Capacitação como ferramenta de reinserção
Além da intermediação de vagas, o Senac oferece cursos gratuitos ou acessíveis para o público 50+, abrangendo áreas como saúde, gastronomia, tecnologia, gestão e idiomas. Entre as opções disponíveis estão cursos de finanças pessoais, técnicas de panificação, informática básica e inglês, todos desenhados para atender às necessidades específicas dessa faixa etária.
Essa capacitação é essencial para garantir que os profissionais mais velhos estejam preparados para as novas demandas do mercado, especialmente em um cenário de transformação digital e mudanças rápidas nas habilidades requeridas.
A Campanha 50+ não se limita à contratação e capacitação de profissionais. Ela também busca sensibilizar a sociedade sobre a importância da inclusão de pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Essa mudança cultural é fundamental para combater estereótipos e preconceitos relacionados à idade, além de contribuir para a sustentabilidade da previdência social.
A valorização de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho não é apenas uma tendência, mas uma necessidade diante do envelhecimento da população e da escassez de mão de obra. Iniciativas como a Campanha 50+ mostram que a experiência e a maturidade podem ser grandes aliadas das empresas, ao mesmo tempo em que oferecem novas oportunidades para quem busca se reinserir no mercado.
Confira aqui as últimas vagas de emprego divulgadas em Mariana.
